L'accompagnement de mission de transition et à temps partagé de TailorMade Talent

L’accompagnement de mission de transition et à temps partagé est aussi bien pour le manager que pour l’entreprise cliente, un gage de réussite et d’atteinte des objectifs de votre projet.

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

Le Diagnostic

  • Auditer l’existant
  • Analyser les process
  • Poser et partager un constat factuel

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

La Vision Cible

  • Définir une vision cible en phase avec le le budget et le projet d’entreprise
  • Formaliser une feuille de route et le planning

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

Le Plan d’Action

  • Lister et adresser les actions
  • Etablir les priorités et arbitrer
  • Mettre en œuvre  un plan d’action

Chez TailorMade Talent, nos managers de transition et managers à temps partagé interviennent tous dans le cadre d’un accompagnement de mission et d’une méthodologie structurée.

  1. Définition du cadre de la mission de management de transition ou de management à temps partagé. Vos besoins et objectifs. Le contexte et le champ d’action du manager.
  2. Sélection du ou des managers. TailorMade Talent choisit les managers les plus qualifiés par rapport à votre cahier des charges.
  3. Etablissement et signature d’un contrat de service.
  4. Démarrage de la mission. Nos managers sont engagés dans leur mission pour pouvoir être opérationnels dans des délais très courts.
  5. Suivi de mission. Un suivi constant permettant de mesurer l’état d’avancement de la mission est assuré par TailorMade Talent.
  6. Fin de mission et transfert de compétences. Un passage de relais en douceur est assuré entre nos managers et vos équipes.

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    • D’un cadre opérationnel et d’une méthode projet vous garantissant le suivi, le reporting et l’accompagnement de mission.