Notre cabinet de management de transition et d'experts à temps partagé à Paris et sa région Île-de-France

Notre cabinet de management de transition et d’experts en temps partagé à Paris et région île-de-France répond à vos demandes de remplacement d’un manager ou d’accompagnement de votre activité par un expert à temps partiel. 

TailorMade Talent à Paris, en tant  que cabinet de management de transition et de travail en temps partagé à Paris et île-de-France, vous présente des experts qui peuvent rejoindre vos équipes à tout moment, pour seulement quelques mois ou quelques jours par semaine.

TMT vous conseille, vous accompagne, sélectionne et recommande desmanagers de transition et des dans la région Ile-de-France hautement qualifiés.

cabinet de management de transition et d'experts à temps partagé à Paris et sa région Île-de-France

Notre cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé à Paris (75) – île de France

Idéalement situés, en plein coeur de la capitale, les bureaux de notre notre cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé à Paris et sa région Île-de-France, si situent à proximité de la gare de Lyon.

37-39 Avenue Ledru-Rollin 75012 Paris

Tél : 08 06 11 00 85

Votre cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé à Paris et région île-de-France

TailorMade Talent est un cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé qui intervient en fait en France et à l’étranger auprès de PME jusqu’aux grands groupes. Généralement, ces entreprises sont confrontées à un besoin urgent de compétences opérationnelles et managériales dans une période donnée ou pour des missions à temps partagé.

Notre cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé est donc en mesure de vous présenter des managers de transition expérimentés.

Nos experts et managers de transition à temps partagé occupent les différentes fonctions support d’une entreprise. TailorMade Talent est donc ainsi en mesure de  vous proposer des managers pour des missions de transition ou à temps partagé  principalement pour  :

    Autorisation *
    J'autorise TailorMade Talent à me contacter de façon personnalisée à propos de ma demande.
    Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont uniquement destinées au traitement de votre demande et seront conservées par nos services pendant une durée maximale de 1 an.
    Vous pouvez à tout moment supprimer vos données personnelles en nous contactant par mail

    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Cœur.

    Les avantages de la solution TMT management de transition ou expert à temps partagé sur mesure.

    Lorsqu’une entreprise souhaite mener d’importants projets de transformation ou qu’elle souhaite juste faire face à son développement et qu’elle ne dispose pas des compétences nécessaires en interne, le management de transition ou à temps partagé lui offre la possibilité de faire appel à un professionnel qualifié en toute flexibilité.
     

    Recruter en CDD

    L’entreprise peut recruter le professionnel en CDD. Nous pouvons faire appel dans ce cadre à notre cabinet  partenaire spécialiste en recrutement. Cependant, dans ce cadre, il devient alors un salarié à part entière de votre entreprise. Il est soumis à un lien de subordination. Cette option n’est toutefois pas vraiment compatible avec l’esprit du management de transition. En effet, le manager, qui perd ainsi son indépendance vis-à-vis de l’entreprise, ne dispose plus de la même liberté de parole et d’action.

    Penser qu’un contrat de travail est plus sécurisant pour l’entreprise est une bien belle erreur. Un contrat de travail est plus destiné à protéger les intérêts du salarié plutôt que ceux de l’employeur. De plus, un contrat de travail est largement moins souple et peut s’avérer rapidement beaucoup plus coûteux qu’un contrat de services.

    • Un CDD est limité autant dans sa durée que dans sa reconduction.
    • Une fois signé, un CDD ne peut pas être interrompu avant son terme.
    • Un CDD temps partiel n’est pas souple en terme d’adaptabilité du temps de travail aux besoins de votre entreprise.

    Les solutions que nous proposons notamment au travers du portage salarial, permettent non seulement de vous apporter toute la souplesse d’un contrat de prestations de service par rapport à un contrat de travail mais également de vous décharger de toutes contraintes administratives de gestion du personnel.

    Faire appel à un travailleur indépendant

    Le manager de transition ou à temps partagé choisi peut avoir un statut de travailleur indépendant. Il intervient alors au sein de votre entreprise tel un prestataire, sans aucun lien de subordination. Cependant, vous ne bénéficiez pas de l’accompagnement proposé par un cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé tel que TMT. Vous devez donc sélectionner vous-même votre manager. Faire vous-même face à d’éventuelles absences. Vous devrez également assurer le suivi de la mission sans les conseils avisés d’un cabinet expert.

    La solution TMT management de transition ou expert à temps partagé sur mesure.

    Avec TailorMade Talent, cabinet de management de transition et entreprise à temps partagé, avoir un recours à un expert à temps partagé est très simple. Le temps passé par nos managers experts pour vous accompagner est systématiquement comptabilisé en fonction de vos besoins.

    Contactez votre cabinet de management de transition et d’experts à temps partagé à Paris Ile-de-France

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