Un directeur achats en management de transition ou à temps partagé
TailorMade Talent vous accompagne pour vous proposer votre directeur achats de transition ou à temps partagé à Strasbourg, en Alsace ou en France que vous recherchez. Nous proposons des services d’externalisation des fonctions supports de l’entreprise comme la finance, les ressources humaines et les achats.
La fonction de Direction des achats de transition ou à temps partagé est une fonction clé au coeur de l’entreprise. Elle couvre de nos jours l’ensemble de la supply chain, la maîtrise des coûts et la logistique.
Un manager de transition achats, en tant qu’expert des problématiques en gestion des coûts, définit ou applique la politique achat durant une période limitée.
Le directeur achats à temps partagé, quant à lui, prendra les responsabilités d’un directeur qui occupe le poste de manière permanente, seulement quelques jours par semaine.
Un directeur achats de transition ou à temps partagé.
Les missions de directeur achats de transition ou de directeur achats à temps partagé ne répondent pas aux mêmes besoins. Ainsi, les experts pouvant répondre à votre recherche peuvent être différents.
La mission d’un manager de transition achats.
- Le remplacement d’un directeur achats.
- La gestion d’une stratégie de changement due à une restructuration, une fermeture de site…
- Un projet de transformation digitale.
- Un changement de business model.
- Un projet d’’ouverture d’un site
- Le lancement d’une nouvelle ligne de produits.
La mission d’un directeur achats à temps partagé.
Souplesse et sécurité
Que ce soit pour une mission de directeur achats de transition ou à temps partagé à Strasbourg, en Alsace ou ailleurs en France. TailorMade Talent vous présente le professionnel que vous recherchez. Un cadre expérimenté qui saura s’impliquer et s’adapter immédiatement.
Pour remplacer l’absence du responsable du poste ou pour prendre en main le département à temps partiel, TailorMade Talent vous apporte la solution réunissant souplesse, sécurité et garantie. Et ce au travers d’un contrat de services et non d’un contrat de travail en CDD temps plein ou à temps partiel ou d’un contrat de travail temporaire.
