- Honoraires des médecins et dentistes sont remboursés à 90% (au lieu de 70% sans le Régime Local). De même que les honoraires des auxiliaires médicaux (au lieu de 60%),
- Transports prescrits sont remboursés à 100% (au lieu de 65%)
- Frais de séjour hospitaliers sont remboursés à 100%, de même que le forfait journalier hospitalier (20 euros par jour en 2020).
Le management de transition en portage salarial à Strasbourg en Alsace
Le management de transition en portage salarial à Strasbourg en Alsace : c’est en fait, une autre solution pour répondre aux besoins des experts et des entreprises.
Il est parfois difficile de savoir à qui s’adresser pour trouver son expert en temps partagé ou en management de transition. Pour cela, faire appel en fait à notre entreprise de portage salarial à Strasbourg, L’Offre Portage, peut s’avérer une solution avantageuse.
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A la découverte du portage salarial. Les avantages pour l’entreprise cliente.
Le modèle de TailorMade Talent est donc de proposer aux entreprises les compétences qu’elles recherchent. Que ce soit un expert en temps partagé ou un manager de transition. Et ce, dans le cadre législatif solide, permettant d’échapper au risque de condamnation pour prêt de main d’œuvre à but lucratif.
Pour cela, TMT s’appuie sur une structure de temps partagé et une société de portage salarial à Strasbourg
Les avantages du portage salarial pour l’entreprise cliente, quels sont-ils ?
Le portage salarial permet à une entreprise ou toute organisation (administration, association, collectivités locales) française ou étrangère, de trouver en fonction de ses besoins, les compétences et les talents qu’elle ne possède pas en interne. De ce fait, le management à temps partagé ou le management de transition en portage salarial s’avère tout à fait adapté.
Donc l’entreprise cliente fait intervenir un professionnel autonome. Le temps d’une prestation et sans avoir donc les contraintes liées à l’embauche et à la gestion d’un collaborateur. Le portage salarial permet ainsi au client de s’appuyer sur un mode de sous-traitance responsable. Et juridiquement sécurisé par le Droit du Travail. Et à un coût moindre que celui facturé par une société de conseils.
Les avantages du temps partagé et management de transition en portage salarial pour l’entreprise sont donc :
- La Maîtrise ses coûts. Payer uniquement une facture correspondant à la prestation de services en portage salarial négociée avec le salarié porté et moins chère qu’une société de conseil.
- Un statut juridiquement sécurisé par le droit du travail. Pas de risque de requalification par l’URSSAF ou de condamnation au recours au travail dissimulé par personne interposé.
- L’intégration facilité du salarié porté dans un délai très rapide.
- Un interlocuteur unique. Le portage salarial lui permet d’intégrer autant de nouvelles compétences qu’il le souhaite tout en conservant un interlocuteur unique.
- Un fonctionnement rigoureux de proximité. Le recours à un salarié porté avec TMT, c’est la garantie d’un process administratif, juridique et comptable réactif et efficace.
A la découverte du portage salarial. Les avantages pour le consultant-expert.
Le portage salarial est une solution innovante qui permet à un entrepreneur de bénéficier du statut de salarié tout en ayant les avantages à être indépendant.
Vous souhaitez développer une activité de manager à temps partagé ou en management de transition ? Engager un contrat avec une société de portage salarial vous permet de disposer en fait d’une couverture sociale complète. D’un salaire chaque fin de mois. D’une liberté dans vos missions. C’est également l’occasion pour vous d’oublier les charges administratives et comptables. Pour pouvoir vous concentrer sur l’essentiel. C’est à dire développer votre projet.
La société de portage vous accompagne donc dans votre projet en vous simplifiant le travail et la vie. En vous apportant toute la liberté d’organisation dont vous avez besoin. C’est aussi selon les cas, l’opportunité de pouvoir tester son marché ainsi que son aptitude à entreprendre sans risque.
Travailler en contrat avec une société de portage salarial à Strasbourg en Alsace vous apporte en plus l’avantage complémentaire non négligeable de pouvoir bénéficier en tant que salarié, du régime Local d’Assurance Maladie d’Alsace-Moselle. Ce régime est issu de l’histoire des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle.
Le régime local pour un salarié en portage salarial à Strasbourg en Alsace, assure un complément à la prise en charge par le régime général des prestations en nature (soins de ville, hospitalisation, médicaments). Dans la limite des tarifs de la sécurité sociale
Ainsi, par exemple les :
- La sécurité du statut de salarié : Couverture sociale, droit à l’assurance chômage et à la formation
- La prise en charge des contraintes administratives
- L’accompagnement et le suivi
- L’avantage d’un réseau d’emploi
Calculez directement vos revenus sur le simulateur de portage salarial de L’Offre Portage.
Votre projet d’entreprendre avec le portage salarial à Strasbourg
Envie de vous lancer en tant qu’indépendant pour faire du management de transition ou des missions à temps partagé ? Si l’hésitation est présente, entre l’auto-entrepreneuriat, la création d’entreprise et le portage salarial, n’hésitez pas à prendre contact avec des experts et conseillers de notre partenaire. Ils sauront vous guider pour construire votre projet.
Notre groupe comprend L’Offre Portage, qui est le référent du portage salarial en Alsace et Grand-Est. Découvrez les agences du Nord-Est de la France et sélectionnez la plus proche de chez vous : portage salarial Metz, portage salarial Strasbourg, portage salarial Nancy & portage salarial Mulhouse.
Des centaines d’indépendants comme vous ont trouvé leur voie et ont su faire les meilleurs choix pour leur avenir avec L’offre Portage. C’est peut-être pour vous le moment de sauter le pas ! Faites la simulation de vos revenus.