Management de transition et temps partagé

Vous avez besoin de compétences et d’expertises, mais vous n’avez en fait pas le budget pour financer une mission de management de transition en temps plein ? Face à ce problème, que pensez-vous d’une solution de management de transition à temps partagé ? Plus précisément, une solution de management de transition à temps partagé en Alsace avec TailorMade Talent.

TailorMade talent, cabinet dédié au management de transition et entreprise se travail à temps partagé à Strasbourg en Alsace,  sera certainement  en mesure de vous présenter le manager dont vous avez besoin.

Les entreprises font en fait, généralement appel à des managers de transition à temps partagé lorsqu’elles sont confrontées à différents types d’événements. Par exemple :

  • Le départ d’un cadre qui nécessite ainsi de palier au délai de recrutement.
  • Le changement d’organisation.
  • L’accompagnement au changement notamment dû à la transformation digitale.
  • Faire face à des difficultés, aux nouveaux enjeux.

Nos experts et managers de transition à temps partagé en Alsace, occupent les fonctions support diverses de l’entreprise. TailorMade Talent est donc en mesure de  vous proposer des managers de transition à temps partagé en Alsace principalement pour des missions de :

Management de transition à temps partagé : les bénéfices

Le management de transition à temps partagé permet à votre entreprise de faire appel à un professionnel expérimenté pour quelques jours par semaine ou par mois. Il se voit alors attribué le plus souvent une mission avec des objectifs précis à atteindre dans un délai déterminé. 

Le management de transition à temps partagé est en plus totalement adapté à  la conduite de projets nécessaires au développement de votre entreprise. Ces changements, le plus souvent complexes, doivent être pilotés par des professionnels expérimentés, immédiatement opérationnels. Qui s’intégreront aussitôt dans vos équipes. Lorsque l’entreprise ne dispose pas des compétences nécessaires en interne, il peut alors intervenir.

Experts en management de transition et travail à temps partagé.

Management de transition à temps partagé : des compétences à moindre coût

Choisir le management de transition à temps partagé, c’est vous donner effectivement la possibilité de bénéficier de manière souple des compétences de professionnels expérimentés. Et ce, à un coût moindre que dans le cas d’une intervention à temps plein. Et avec beaucoup plus de souplesse que dans le cadre d’une solution d’embauche en CDD. C’est une solution par ailleurs peu risquée puisque elle est liée en réalité à un contrat de prestation de services et d’accompagnement.

Une méthodologie structurée

Atava Executive est un cabinet dédié au management de transition à temps partagé en Alsace. Nos managers de transition à temps partagé interviennent également tous dans le cadre d’une méthodologie structurée et d’un reporting défini.

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

Le Diagnostic

  • Auditer l’existant
  • Analyser les process
  • Poser et partager un constat factuel

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

La Vision Cible

  • Définir une vision cible en phase avec le le budget et le projet d’entreprise
  • Formaliser une feuille de route et le planning

Cabinet de management de transition en temps partagé en Alsace

Le Plan d’Action

  • Lister et adresser les actions
  • Etablir les priorités et arbitrer
  • Mettre en œuvre  un plan d’action

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