Manager de Transition Responsable des Services H/F – Strasbourg- Alsace
TailorMade Talent recrute un Manager de Transition Responsable des Services Après Vente pour une mission de 6 mois minimum pour une entreprise basée en Alsace.
Le Cabinet de Recrutement de Manager :
TailorMade Talent est un cabinet de recrutement de manager de transition et à temps partagé à Strasbourg en Alsace. Nous recrutons des managers de transition et en temps partagé en fonction des compétences recherchées par nos clients.
Notre devise “fair cost and right on time” ou “au juste temps et au juste coût”.
Notre métier : mettre à la disposition de nos clients les talents experts et opérationnels de transition ou à temps partagé pour compléter et enrichir leurs équipes en fonction de leurs besoins. Et ainsi accompagner les entreprises du Grand Est dans leur stratégie de transformation et de développement.
Le Poste : Manager de Transition Responsable des Services H/F
Temps de travail : Temps plein
Date de démarrage de la mission : Immédiat
Durée de la mission de transition : 6 mois renouvelable
Descriptif de la mission de Responsable des Services de Transition.
Votre mission en tant que Responsable des Services de Transition :
La mission du Responsable des Services intègre une dimension commerciale et opérationnelle. Vous êtes en charge du développement rentable des services offerts aux clients, garant de la bonne exécution des contrats et responsable du développement de la relation commerciale,
Le marché est actuellement principalement au moyen orient.
Le Responsable des Services de Transition manage une équipe pluridisciplinaire dédiée, sous rapport hiérarchique ou pas. Son équipe assure les aspects opérationnels des livraisons (achat, supply-chain, planning, …) et s’appuie sur les ressources et compétences de l’entreprise (réception, contrôle, emballage, expédition).
Le Responsable des Services de Transition rapporte au directeur du business development, lui-même membre du CODIR.
Les compétences du Manager de Transition Responsable des Services.
- Expérience de l’achat-revente de pièces détachées et capacité à organiser et animer le delivery.
- Business developer avec une forte composante technique mécanique (Le candidat est ingénieur et/ou dispose d’une forte expérience dans un secteur mécanique de valeur ajoutée).
- Expérience de la relation commerciale au moyen orient
- Chef de petits projets avec phase de conception et de réalisation
- Aptitude aux voyages – 50% du temps.
Exigences du poste
- 15 ans d’expérience minimum dans le domaine considéré
- Ingénieur mécanique ou très bonne compréhension technique
- Très organisé, compétences en gestion de supply chain et optimisation coûts/délais
- Business developer.
- Expérience du développement de partenaires locaux (société de services)
- Une expérience significative du Moyen-Orient
- Parfaite maîtrise linguistique en anglais
- Grande autonomie
- Personne avec une forte éthique.
